Меню

Типы темпераментов человека это физиологические особенности или еще что то

Типы темпераментов человека это статичные части личности. Комплекс индивидуализированных психо- и физиологических особенностей личности связанных с динамической, а не содержательной базой деятельности. Выявление темперамента может иметь немаловажное значение.

Содержание:

Что это такое

Учение появилось в Др.Греции с подачи Гиппократа. Он выделил некоторые специфичные особенности людей, по которым их можно было объединять в группы. Проработанная в дальнейшем схема иными учеными действует до сих пор.

История учений о видах темперамента подразумевает не только привычную нам схему, в которой есть холерики, сангвиники, флегматики и меланхолики. Разрабатывались и конституционные типологии. Например, от Э. Кречмера: астеник, пикник, атлетик, диспластик.

Типы темпераментов человека
Так ведут себя люди с различными темпераментами

Перед переходом к обсуждению разных темпераментов надо учесть, что эта оценка не говорит о каком-то рейтинге с движением от лучшего к худшему. Все темпераменты имеют право на существование.

Гуморальное учение Гиппократа

Типы темпераментов человека по Гиппократу со всеми поведенческими качествами, эмоциями и настроением определяются превышением какой-либо жидкости в человеческом теле: кровь, черная желчь, желтая желчь, лимфа. Они стали отображениями стихий: огонь, земля, воздух, вода. Оптимальное состояние заключается в балансе этих жизненных соков.

Гиппократ
Образ Гиппократа

Каждая жидкость выполняет свою задачу, диктуя поведение:

  • желтая желчь (на латинском chole) подсушивает другие соки и способствует формированию холерического темперамента;
  • кровь (sanguis) привносит большую теплоту и согревает индивида, а значит становится основой сангвистического темперамента;
  • черная желчь (melanos chole) поддерживает уровень влажности в теле и выстраивает меланхоличный темперамент;
  • флегма (phlegma) гарантирует охлаждение порывов и говорит о флегматичности.

Типология от Галена

К. Гален
Образ К. Галена

Типы темпераментов человека в названиях обозначил уже античный врач К.Гален в Др.Риме, который был сторонником Гиппократа. Последний описывал так называемые соки. Гален же развил и поддержал его теорию уже спустя 600 лет. Он разработал данные наименования и описал свои умозаключения в трактате «De temperamentum» (от латинского temperamentum – «соразмерность, правильная мера»).

Наработки Гиппократа и Галена задействовались без изменений в теоретической части вплоть до 15 века. Когда грянул Ренессанс и произошло развитие медицинской отрасли, ко всем вопросам начали относиться с более глубоким изучением.

Зачем темпераменты нужны

Типы темпераментов человека – это врожденные характеристики. Этим они отличаются от формирующегося в период взросления (воспитание, социализация) характера. В том числе темперамент отражает приспособленческую способность к окружающей среде.

Такие классификации всегда имели практическую полезность. Например, назначение такой классификации во времена Гиппократа — выбор диагностики и курса лечения. Типы темпераментов человека выявляли склонность к конкретным заболеваниям. По мнению И.П. Павлова Гиппократ уловил основополагающие черты индивидов в общей населенческой массе.

Темперамент человека
Тип темперамента человека

Также отнеся человека к конкретному типу, можно было предсказывать его поведение в разнообразных обстоятельствах. Сейчас это может быть полезным, например, при приеме на работу (в числе прочих оценок предполагаемого персонала, поскольку эта в единичном формате слаба). В бытовой сфере это имеет примерно такое же значение, как вера в описание личностей в соответствии со знаками зодиака.

Вклад И.П. Павлова

Здесь актуальной становится тематика о зависимости психических и поведенческих процессов от функционала нервной системы. При этом Павлов обосновывал связь нервных процессов с видами темперамента. Эта теоретическая часть вылилась в проведение экспериментов на животных. То есть, устанавливая рефлекторные проявления у собак, Павлов пытался выявить их индивидуальные различия. Они проявлялись в скорости и точности рефлексов, специфике их снижения. Даже рефлекторные проявления могли несколько отличаться у животных, по идее из-за разницы в их врожденных характеристиках и обретенных навыках.

Холерик – характеристика, плюсы минусы

Холерик самый подвижный из четырех рассматриваемых персонажей. И неправильно говорить, что он непредсказуем. Скорее можно с уверенностью утверждать, что его реакции на все эмоциональны в крайних проявлениях. Энергичности хватит на то, чтобы добиться многого, если он направляет ее в правильное русло. При неправильном выборе основной деятельности, все будет провальным. Но эта излишняя пылкость мешает налаживанию связей.

Активный человек
Энергичный человек

Двойственность черт:

  • умение быстрой адаптации, но последующее укоренение человека в новой ситуации будет зависеть от уровня интереса к ней;
  • имеется жажда справедливости и правды, но эти категории скорее индивидуальные, а не общечеловеческие;
  • проявляемая им страстность не всегда может быть уместна, хотя и покоряет во многих ситуациях;
  • не подвластны чужому влиянию, что может быть хорошо, но мешает подчинению на работе;
  • ответственно исполняет свои обязанности, но если дать ему некоторую свободу выражения.

Положительные:

  • обладает уверенностью в себе и способен убедить окружающих в правдивости сказанного им и в корректности действий, идей;
  • стрессоустойчив;
  • быстро обучается новому.

Холерик производит благоприятное впечатление и умеет по-своему примером увлечь посторонних. Подкупают его задорность и искренние позывы. Холерик будет по максимуму избегать присутствия других лидеров, теснить их для захватывания власти.

Особенности темперамента холерика

Холерика можно описать так: целеустремленный, резковатый, решительный, гиперактивный, контактный. Имеет яркую мимику и активную жестикуляцию.

Холерики хорошие лидеры, хотя лидерские качества — это понятие относительное. Все зависит от контекста продвигаемых идей и концепций, режима. Стоит вспомнить о последних правительственных правителях СССР. Будь то Брежнев или Хрущев. Нельзя назвать их холериками, но авторитет был безусловен. Такой темперамент подходит для лидеров, к примеру, пятидесятнических харизматичных сообществ религиозной направленности.

Сангвиник – характеристика, плюсы минусы

Подходящее описание с учетом теории Гиппократа — живительны, как кровь. Еще неплохая фраза для них: «постоянство изменения».

Активные люди
Сангвиник всегда находиться в гуще событий

Плюсы:

  • легкое схождение с новыми персонажами в жизни;
  • имеет хорошее закрепление рефлексов (при обжиге о горячий предмет вырабатывается не страх, а условный рефлекс — трогать нельзя);
  • проявляет работоспособность;
  • уравновешенность эмоций;
  • стрессоустойчив.

Минусы:

  • поверхностны в суждениях и поступках;
  • не очень хорошие исполнители, если им не интересна деятельность;
  • непостоянны в проявлениях симпатий.

Особенности темперамента сангвиника

Имеют подвешенный язык и способны достигать понимания с разными людьми. Но, к сожалению, несколько распыляются на множественные связи, поскольку любят находиться в центре внимания. Поэтому долгие отношения с ним построить это не самая простая задача. Партнер должен мириться с постоянным желанием привлекать к себе внимание у такого человека. Зато в компании друзей он становится ее центром, заводилами.

Рутина не их стезя. Поэтому и работается в рамках однообразного вида деятельности им тяжело. Максимально избегают скуки и жизненного однообразия, поэтому имеют много интересов. Могут получить много навыков и знаний в разных областях без глубинного погружения в вопросы. В принципе эту черту можно подчинить себе для совершения стандартных социальных ролей. Например, подбирать подходящую этим качествам работу. Тогда их ждет успех.
Им сложно отказывать себе в реализации каких-то текущих желаний.

Флегматик – характеристика, плюсы минусы

Люди с этим темпераментом предельно спокойные, упорные и рассчитывающие наперед свои силы, готовые идти до конца. Они не склонны к участию в конфликтах. Не становятся их зачинщиками, не развивают подобную инициативу от другого человека. Даже если им что-то не нравится, они могут не высказать своего недовольства, поскольку разбирательство для них не служит выходом из проблемы, а только новая проблема.

Человек флегматик
Спокойный человек

Основные положительные черты:

  • медлительность или размеренность ощущается и в физических проявлениях, но это компенсируется прилежанием при исполнении какой-то задачи;
  • невозмутимость перед проблемами;
  • терпеливость.

Минусы:

  • плохо адаптируются;
  • инертны;
  • некоммуникабельны;
  • заторможены;
  • замкнуты.

Особенности темперамента флегматика

Такие индивиды смотрят на жизнь и мир не в розовых очках, а предельно реалистично. Здесь нет романтического налета, но и излишней пессимистичности. Они прагматично смотрят на достижение задач и идут к ним. Не беда, если задачи не будут выполнены даже после многих страданий. Опускать руки и впадать в глубокую депрессию от этого они не станут. Принимают так сказать удары судьбы. Они справедливые, но стараются понять другого человека, даже если тот совершил неверный поступок.

Флегматика сложно воспринимать в хорошем или плохом свете. Они скучные и пресные без выдающихся проявлений характера? Либо их гибкость — это их сила, поскольку так легче всего идти по жизни? Судить об этом непросто. Самообладания такому человеку не занимать в то момент, когда сангвиник подвержен истеричным позывам, холерик негативно возбужден, а меланхолик впадает в апатичность. Флегматик по сравнению с ними продолжает свой путь.

Меланхолик – характеристика, плюсы минусы

Это максимально склонный к тревожности и ранимости человек. Однако, ему открываются другие положительные стороны жизни. И даже прекрасы этого мира, которые за бытностью ежедневных дел перестают видеть иные «темпераментные» личности.

Человек меланхолик
Человек проявляет тревожность

Плюсы:

  1. чувствительны и не только в отношении происходящих у них в судьбе событий, но и чужих ситуаций;
  2. способны лицезреть скрытую ото всех красоту в простых вещах;
  3. умеют, прагматично продумав всевозможные исходы событий, предвидеть разрешение ситуаций;
  4. склонны к установлению крепких взаимоотношений с друзьями и любыми (верность);
  5. умеют работать монотонно.

Минусы:

  • характеризуются как не очень функциональные работники, так как они быстро устают от любых действий;
  • замкнуты в себе и не располагают к себе по общению всех окружающих, им сложно обрести много друзей;
  • излишне тревожны, склонны к неврозам и депрессии и не стрессоустойчивы.

Особенности темперамента меланхолика

Да этот тип действительно часто представляется нам очень грустным, постоянно плачущим и подавленным. Но это не совсем так. Индивид может быть к этому склонен, но депрессивность — это не обязательно основная черта. Главная — восприимчивость ко всему. В том числе и ко всему хорошему.

Меланхолика можно назвать упрямым, так как у него все-таки имеется свое мнение. Жаль, что они остаются с ним один на один, никого не убеждая.

Меланхолик склонен к перфекционизму. Его требования касаются не только себя, но и окружения. Такая черта оказывается положительной в некоторой мере, но при переборе человек просто отталкивает от себя других.

Мнение психолога

В основном в людях сочетаются разные проявления темпераментов. При этом преобладать может какой-то конкретный либо эти качества уравновешены в примерно одинаковом объеме. Редко получается встретить человека четко несущего тот или иной темперамент. Проявления могут поддерживаться и дополняться в процессе воспитания ребенка его родителями. Каждый проходит важные этапы в своей семье и социализируясь в обществе. Из-за этого Темперамент может проявляться максимально либо дополняться иными чертами.

Таблица
Таблица темпераментов человека

Типы темпераментов человека не отражение того, хорош ли его носитель либо плох. Темперамент первоначально даёт определенные особенности, задает курс движения индивида по жизни. Все прочее сначала зависит от нашего окружения, а потом только от нас самих. Мы индивидуальны и можем корректировать минусы нашего поведения, если считаем, что они негативно влияют на нашу жизнь.

Популярные записи

Пирамида ПотребностейКонцепция Абрахам Маслоу, интересная расстановка потребностей людей или это смысл жизни
Как развивать памятьКак развивать память чтобы всегда оставаться гибким и подвижным в современном мире
Как предложить девушке встречатьсяКак предложить девушке встречаться и не разрушить дружбу на всегда
Как чувствовать себя комфортно при любом общенииКак чувствовать себя комфортно при общении и почему рисунок поможет за несколько минут раскрыть свои ощущения
Как понять мужчинуКак понять мужчину почему отношения с ним складываются плохо
Как распознать ложьКак распознать ложь по эмоциональному состоянию человека по теме которая ему не безразлична
Как помочь вашему супругу достичь успехаКак помочь вашему супругу достичь успеха, волшебный пинок стать прилично обеспеченным
Агорафобия этоАгорафобия это боязнь открытых пространств или внутренняя борьба страхов
Алкоголик в семьеАлкоголик в семье по себе дело достаточно сложное, почему есть смысл бороться
Как общаться с неприятными людьмиКак общаться с неприятными людьми почему метопрофиль мешает понять собеседника
Лучшие книги по психологииЛучшие книги по психологии, чтобы вечно не убегать от проблем а пытаться их решить
Глубинная психология этоГлубинная психология кратко основные принципы психоанализа для получения ответов
Гипноз - тайное оружиеГипноз это тайное оружие мошенников или установки которые могут поменять жизнь к лючшему
Познай себяПознаем себя, интересные тесты для познания собственной личности

Комментарии

  • Знание темпераментов помогает не только в личной жизни, но и на работе. Я никак не могла подобрать сотрудника на должность специалиста по вводу данных. Работа монотонная, скучная. Новые сотрудники работали в компании не больше трех месяцев: не выдерживали однообразия, делали слишком много ошибок, не успевали выполнять объем работы из-за того, что постоянно отвлекались. Когда я уже отчаялась, нашла в интернете тест на определение типа темперамента, провела его на собеседовании. Выбрала флегматика. И — о чудо! Наша Настя работает уже полгода. Руководитель довольна сотрудником. Я счастлива, что закрыла вакансию.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *